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在我的数字谈话节目的本届会议上,我有机会采访两个非常受欢迎数字营销人员, Shrenik Gandhi.白色河流媒体的首席执行官和Rohan Mehta社交凯恩特首席执行官。

我们讨论了一些非常有价值的主题,即了解原子能机构的业务,以及在雇用社交媒体营销人员时寻找的数字营销人员是什么。这产生了对试图冒险进入这一领域的人来说非常有用的结果。

在这次采访中共享的一些重要提示是:

  • “做有影响力的工作是使您的客户关系更好的最重要的事情。通过影响,我并不意味着屡获殊荣的工作。获奖工作表明你做了很大但是有影响力的外在世界是首席执行官和整个管理层的识别,这是永远不会被遗忘的东西。
  • “一个人应该拥有的第一个重要技能是他应该是营销人员。如果你不是,你不会在这个行业中欢迎。以及追随的其他软技能是激情,诚实和街头智能性'
  • 知道良好的英语不是唯一的要求。有机会在印地语,马拉地赛或其他区域语言内容中获得伟大的人。是的,机会较少,但他们确实存在。

除此之外,他们分享了孟买市场的薪水,为UG和PG员工,他们对代理机构的正确学习文化的想法,Mantra使客户关系更好。

随后是一个有趣的迅速火灾,如果他们试图彼此形成客户,他们就会知道他们采取了哪些步骤。

观看下面的链接中的整个面试。

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